リーダーシップとは

覚えておいて欲しい
リーダーとリーダーシップは違う

混同しがちだが、リーダーシップとは
それに相応しい地位や立場がある訳ではない

リーダーは役割であり
リーダーシップとはスキルなのだ

さて、リーダーシップに必要なものを話そう
それは自分自身への確信である
自分を動かし、そして他人を動かす

しかし、｢こうするべきだ!!｣と
それだけでは人は乗らない
夢を語るだけでも、人は乗らない

いいかぃ？
夢と現実を常に擦り合わせる精神を持つ者
その者にこそ、リーダーシップは宿るのである

カリスマ性を手に入れろ!!

さて、前回カリスマについて触れたが
それを生まれ持った者は多くないのが現実

人は、先天的な要因より
後天的なそれに影響されやすい

カリスマ性も他ではない
後天的に手に入れる事ができるのだ

何をすべきか？

簡潔に話せば、自信を持つこと!!
政治家やアスリート
勿論、企業の役職に就いてる者は皆
何かしらの自信を持っているのでは
ないだろうか？

そして、結果を出したら謙虚になること!!
政治家の例が分かりやすいだろう
｢当選したのは支持者の皆様のおかげです｣
｢私の力不足で…｣
良い結果は他人、悪い結果は自分
その謙虚さが活きる訳だ
そういった意味では、政治家は
カリスマ性の才に秀でてるのかも知れない

この2つ
カリスマ性を手に入れる後天的要因だが
当然、リーダーシップが問われる事になる

次回、真のリーダーシップとは何か？
あばよ♪

経営者…
そぅ呼ばれて6年以上になるが
この際、はっきり言おう!!

ハゲ散らかってても
巨デブでも
厨二病患ってても
たとえ猿だとしても

経営者には誰でも成れる!!

覚えておこう
組織の比率は7:2:1で構成される
7割の普通人
2割の優秀者
1割の無能
大企業だろーが、零細企業だろーが
この構成比にほぼ当てはまると思って良い
そして、組織の鍵はNo.2が握る!!
極論で言えば、
No.2が優秀なら、組織は成立する

では、経営者に求めるものは何か？
カリスマ性
意味をとことん還元すると
求められるのは、この1点のみ!!

人は、繰り返される"日常"に退屈しやすく
絶えず"非日常"に誘われる性質を持つ
また、カリスマに引き寄せられた者は
自己と向き合う事を避け、
検証能力を持たなくなる
つまり、自分をカリスマに委ねるのだ

…と、長くなったから続きはまた後日ｗ

ばいびー♪

じょなで御座います!!

えぇー……
記事が多くなってきたので
分別…的なアレだ(-。-)y-~

PCで見てる奴ぁリンクで出てるんだが
スマホで見てる奴ぁどーなんだ？？
ちゃんとリンク出てんのかな(- -;)

http://jona-3.hateblo.jp/
↑↑これがメインな♪

だが、じょなじょーなの方も末永くよろしくｗ